当前位置: 首页 > 滚动 > >正文

今日看点:支付宝上线100万个灵活用工岗位

来源:杭州日报    时间:2023-05-18 10:10:13

支付宝上线100万个灵活用工岗位(主题)

记者 庄郑悦

“18周岁以上,能接受爬山,工作时长7小时,一天200元。”近日,在杭州十里琅珰游玩的小吴,看着满目茶山,突然想体验一下采茶的工作。他打开支付宝搜了搜“就业”,随机在就业频道找到了一份采茶工的兼职。在体验了两天西湖龙井采摘后,小吴还赚了400元。


【资料图】

打开手机,扫码就能找工作,一点就能打“零工”,薪水日结还带保险……现在,像小吴这样的灵活就业新形态,正在浙江各个城市发生。

在浙江,浙江天正、嘉睿人力等企业纷纷上线支付宝就业频道,针对灵活就业场景打造数字化解决方案,围绕灵活用工全链路中将会遇到的“招、用、薪、培、保”场景,利用支付宝的实名认证、资金发放、芝麻信用、区块链合同等功能,为生态合作伙伴和劳动者提供了灵活就业一站式服务,促进了我省灵活就业的快速健康发展。

找工作扫一扫“智慧就业码”。企业供图

全国首个就业码,已有近4万人使用

近年来,灵活用工市场快速发展,求职者对灵活工作方式接受度变高,更多的企业选择灵活用工,相关政策也予以灵活就业群体更多保障。据数据显示,灵活就业群体人数已超2亿,但普遍存在岗位供给区域不均匀、供需双方存在信息壁垒等客观问题。

在浙江海宁,支付宝很早就上线了“智慧就业码”小程序,打造服务求职者和企业间的“码上”闭环生态,做到“线上招聘不停歇,就业服务不打烊”。

求职者只要扫一扫“智慧就业码”,实名登录后点开岗位搜索,招聘会、简历投递、面试以及培训等信息一目了然。此外,还有电子合同、电子证明以及维权就业补贴等服务项目。

而支付宝的数字化能力可以帮助实现更精准的人岗匹配,提升求职者和用工企业撮合的效率,在用户授权的前提下,根据地域特色、产业特点,乃至个人的爱好、职业技能、市场需求、就业趋势等集合在一起进行和岗位进行匹配,优先推荐附近区域,不满意也可扩展至全市范围。支付宝数据显示,截至目前,已有近4万人通过“智慧就业码”填报简历。

招聘会、简历投递、面试等信息一目了然。企业供图

县域灵活就业小程序,人均月增收近900元

相较于城市,县域地区的灵活用工问题更为突出。以开化县为例,约5.6万人有灵活就业需求,部分求职者存在学历不高、技能不足、劳动保障难等困难。而茶企、家庭农场和来料加工等行业存在着招工难的现象,每年季节性、临时性缺工1.2万余人。

去年,开化县上线国内首个县域灵活就业小程序“蜜蜂公会”,该小程序不仅面向企业和个人,还为线下零工市场和劳务经纪人提供服务。借助支付宝实名认证、人岗匹配、区块链等技术能力,为求职者与用工方构建身份确认、技能培训、求职招聘、协议签订、薪酬发放、劳动保障、政策兑现、服务评价的闭环服务体系。

其背后运营方为浙江天正思维信息技术有限公司,在为开化承建灵活就业数改应用“智享用工”后,又在支付宝端内打造“蜜蜂公会”,并将服务逐步扩展到湖州、杭州等地。据统计,其撮合用工28144人次,灵活就业人员人均月增收近900元。

今年2月,支付宝上线就业频道后,“蜜蜂公会”成为了首批入驻机构之一。“我们有非常强烈的感受,有了支付宝就业频道之后,我们的岗位能够更精准地推送到有需要的用户手上,转化率特别高。”“蜜蜂公会”相关负责人介绍,此前,能够有效撮合用工需求的方式,还是以线下场景的地推广告甚至网格员上门推广,而在频道上线后,岗位转化率提升了50%左右。

据了解,目前支付宝向合作伙伴开放9大类、32种产品。一方面,灵活就业人员可通过支付宝实现实名身份认证、人岗匹配、云简历、智能客服、在线面试、直播带岗等,更多维度地获得就业信息,并以职业培训、技能认证等方式,提升自身技能增强就业竞争力。

另一方面,支付宝目前已联合全国政府机构提供灵工保、失业金、电子合同、社保缴费等就业服务,灵活就业者可按需选择,获得就业权益的切实保障。

除此以外,招聘机构也可以使用支付宝商家转账功能,有效帮企业、机构减少人力成本,灵活就业者也可以享受到工资日结、秒结等便利体验。

X 关闭

推荐内容

最近更新

Copyright ©  2015-2022 华声服装网版权所有  备案号:京ICP备2021034106号-36   联系邮箱:55 16 53 8 @qq.com